Cómo crear un portafolio de diseño de productos cautivador (con ejemplos) | Anchal Mittal | junio 2023

Un portafolio es su principal tarjeta de presentación como diseñador de productos. Muestra su pensamiento de diseño, su capacidad de ejecución y su estilo único.

Pero, ¿qué separa exactamente una cartera sobresaliente de una mediocre?

Hoy profundizaremos en cómo crear una cartera impresionante que cautivará a los empleadores y lo diferenciará de la competencia.

El primer paso para una cartera impresionante es una cuidadosa selección. Su cartera debe ser instantánea su mejor trabajo que refleje sus habilidades de diseño, visión creativa y habilidades para resolver problemas. Puede ser tentador incluir todos los proyectos en los que ha trabajado, pero recuerde que no se trata de números. Se trata de mostrar la amplitud y profundidad de sus habilidades de diseño a través de un puñado de proyectos cuidadosamente seleccionados.

Al elegir elementos para incluir, piense en lo que dice cada proyecto sobre usted como diseñador.

¿Demuestra una nueva aplicación de los principios de diseño? ¿Esto demuestra su capacidad de pensar fuera de la caja? ¿Esto demuestra su capacidad para resolver problemas de manera innovadora?

Qué puedes hacer: Pasa unos días revisando todo tu trabajo. Tome su tiempo. Sea crítico y pida comentarios honestos a sus compañeros diseñadores.

Ejemplo: Portafolio de Simon Pan.

Cada pieza de tu portafolio debe contar una historia. Esta narrativa debe guiar a los espectadores a través de su proceso de diseño de principio a fin. ¿Qué tarea o problema se le asignó para resolver? ¿Cómo abordaste la tarea? ¿Qué soluciones exploraste y por qué? ¿Cuáles fueron los desafíos y cómo los superaste? ¿Cómo afectó el diseño final al usuario final?

Demostrar su proceso de pensamiento de diseño y su viaje del problema a la solución proporciona un contexto valioso y destaca sus habilidades para resolver problemas.

Esto les muestra a los empleadores que no solo está creando un diseño estéticamente agradable, sino que está pensando estratégicamente y resolviendo problemas reales.

Qué puedes hacer: Para cada proyecto, escriba una narración breve y atractiva que describa su viaje de diseño.

Ejemplo: Ejemplo de Ed Chao

No importa qué tan bueno sea su trabajo, una cartera confusa o mal diseñada puede alejar a los empleadores potenciales. Esfuércese por la claridad, la simplicidad y la facilidad de navegación. Sus proyectos deben ser las estrellas del espectáculo, así que evite el desorden y las distracciones innecesarias.

Estructure su cartera de forma intuitiva y fácil de usar. Esto significa tener secciones bien definidas para diferentes tipos de trabajo, una práctica página de contacto y fácil navegación.

Qué puedes hacer: Obtenga comentarios de amigos o familiares que no sean diseñadores para mantener su cartera accesible y fácil de usar.

Ejemplo: Portafolio Kyson Dana

Tu portafolio es tu oportunidad de mostrar lo que puedes hacer, así que siéntete libre de mostrar tus habilidades.

Si eres experto en diseño de UX/UI, asegúrate de resaltar esto. Si tiene una habilidad especial para el modelado 3D o el diseño gráfico, deje que esas habilidades se muestren en sus proyectos.

Qué puedes hacer: Incluya una sección dedicada a Habilidades o asegúrese de que sus habilidades estén visibles en las descripciones de su proyecto.

Ejemplo: Gloria Lo Departamento Creativo

Tu portafolio es una extensión de tu marca personal. Debe hablar de quién eres como diseñador y como persona.

Ya sea que se trate de la tipografía, la combinación de colores, el estilo de escritura o la biografía personal que haya elegido en su página Acerca de mí, encuentre maneras de llevar su personalidad a su cartera.

Qué puedes hacer: Piense en lo que lo diferencia de otros diseñadores y encuentre formas creativas de incluir esos elementos en su cartera.

Ejemplo: Portafolio de Robin Noguier

Finalmente, recuerda que tu portafolio no es un documento estático, sino un escaparate viviente de tu trabajo. A medida que crece como diseñador, su cartera debe crecer con usted.

Acostúmbrese a actualizarlo regularmente con nuevos proyectos, habilidades y experiencias.

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