¿Cómo pasé de SEO Exec a Consultor Senior en solo cuatro años?

¿Qué te atrajo primero de Builtvisible?

Empecé en Builtvisible hace unos tres años y medio después de trabajar para una startup muy pequeña. En esta empresa, he trabajado en muchas áreas diferentes, como administración de cuentas, ventas y SEO. Me apasionaba mucho el SEO, así que cuando terminé este trabajo quería encontrar un puesto de SEO a tiempo completo. Encontré Builtvisible mientras buscaba un nuevo trabajo y realmente me gustó el contenido de su blog, estaba muy interesado en lo que estaban hablando y adoptaron un enfoque muy técnico para el SEO.

Asumí el cargo de Director Junior de SEO, fui ascendido a Consultor Senior de SEO y lideré una gran cantidad de proyectos emocionantes en los últimos tres años y medio.

En resumen, ¿cómo describiría su trabajo a los demás?

Esta es una tarea difícil, generalmente la describo como ayudar a los sitios web a aparecer en la parte superior de los resultados de búsqueda de Google sin ocupar espacio publicitario, lo que garantiza tráfico real, ingresos y participación.

Describa su día típico como consultor senior de SEO.

Mi día suele empezar, siempre empieza con un café. Realmente no puedo funcionar sin mi café de la mañana. (¿Cuántos de nosotros podemos realmente, seamos honestos?)

Empecé a acostumbrarme a escribir todo lo que quiero lograr ese día, o al menos la lista de partida. A menudo compruebo dos veces si hubo correspondencia de diferentes clientes. Y luego empiezo a trabajar en el cliente. Podría ser un proyecto más grande, como algo más estratégico o una auditoría técnica, o tareas ad-hoc más pequeñas subcontratadas por los clientes.

Durante el día, también tendré reuniones internas, incluidas reuniones individuales, y participaré en mis propias actividades de marketing de Builtvisible.

¿Cómo describirías la cultura Builtvisible?

Me parece una cultura muy agradable y solidaria. Hay mucha presión en el entorno de la agencia y Builtvisible realmente ha trabajado para aliviar esa presión tanto como sea posible con una mentalidad centrada en las personas en la que ofrecen apoyo y apoyo sin juzgarte a medida que atraviesas momentos difíciles en tu carrera o vida personal. .

¿Cómo fue tu formación y desarrollo?

En los últimos tres años y medio he ganado tres ascensos. Comencé como gerente de SEO y ahora trabajo como consultor senior. Mi entrenamiento y mi desarrollo fueron obviamente bastante rápidos en el tiempo y pude llegar al punto en el que ahora estoy manejando mi propia cápsula. La formación fue muy práctica.

Me dieron mucha responsabilidad desde el principio gracias a mi supervisor de primera línea, Luke, quien me permitió codirigir el resto solo tres meses después de que comencé a trabajar en Builtvisible. Esto me permitió obtener una idea de cómo aprender más sobre el aspecto estratégico del SEO y profundizar en muchos más proyectos técnicos que son bastante difíciles de entender cuando los haces por primera vez.

Realmente me permitió aprender mucho muy rápidamente, tanto técnica como estratégicamente, y me permitió crecer mucho más rápido de lo que probablemente hubiera sido si no hubiera tenido este nivel de responsabilidad desde el principio.

Hace poco comenzamos a usar un marco personalizado llamado Career Architect que resulta ser una configuración fantástica para mí para reflexionar por mi cuenta y encontrar áreas de mi juego que necesitan un mayor desarrollo. Me ayuda a acelerar mi desarrollo en la empresa ya que significa que puedo concentrar mi tiempo en lo que más se necesita.

¿Se siente respaldado por las empresas?

Siempre me he sentido respaldado por los negocios. A menudo, en la vida de una agencia, puede sentirse abrumado por el trabajo del cliente, los plazos y cosas por el estilo, pero en Builtvisible la mayor parte del tiempo no pregunta si necesita más tiempo para hacer algo o si necesita marcar la diferencia. . No tiene reparos en ajustar los plazos si hay una razón legítima para hacerlo, es un enfoque muy centrado en las personas, pero este enfoque también nos permite brindar un trabajo de la más alta calidad.

¿Cómo describiría la comunicación dentro de Builtvisible?

Creo que la comunicación en Builtvisible es muy buena. En términos generales, hablo con los miembros de mi equipo semanalmente y, en caso de que trabajen en proyectos más exigentes, tendré más contacto con ellos y puedo hablar o chatear con ellos casi a diario para guiarlos a través de un proyecto específico.

Además, Builtvisible es muy abierto y transparente sobre el desempeño de la empresa en su conjunto y se comunica trimestralmente en función de métricas relevantes, como ingresos y cuentas.

También nos brindan una plataforma a través de la cual podemos averiguar qué están haciendo otras personas en la agencia, por lo que escucharemos sobre diferentes proyectos del equipo de contenido o podemos escuchar sobre una campaña exitosa en el equipo de relaciones públicas digitales. Este nivel de comunicación y transparencia permite que cualquier persona comprenda mejor la empresa y la industria en su conjunto.

¿Ha cambiado algo desde que llegó el Covid-19?

Definitivamente. Uno de los aspectos más difíciles de COVID para mí fue conocer Zoom a diario, en lugar de estar rodeado de amigos y colegas para poder hablar libremente sobre las tareas y proyectos en los que estábamos trabajando. Siempre tuvo la intención de ser una adaptación, pero tenía que aprender un enfoque más proactivo para tener conversaciones internas a distancia para tener conversaciones internas que normalmente tendría en una conversación más natural en la oficina.

Adoptar un enfoque tan proactivo de esta manera es definitivamente algo que ha supuesto un gran cambio. Ahora estamos empezando a volver a la oficina, es una forma híbrida de trabajar.

¿Cuál es el producto o proyecto más emocionante en el que has trabajado?

En este momento, estoy muy interesado en nuestro estudio de la influencia causal. Esencialmente, esta es una forma de medir el impacto de las implementaciones que hacemos mientras reducimos el impacto de cualquier externalidad que pueda estar afectando el rendimiento, como la estacionalidad o este tipo de cambios.

Este es un producto relativamente nuevo en el que hemos estado trabajando durante el último año con varios clientes. Fue realmente interesante ver los resultados reales que surgen y el impacto que tienen las recomendaciones que hacemos a diario.

Logramos ser realmente innovadores en nuestro enfoque para probar la implementación de lo que recomendamos. Pero también pudimos, con la ayuda de nuestros programadores internos, trabajar en nuevos enfoques para facilitar al equipo el trabajo en la manipulación y recopilación de datos y este tipo de áreas. Así que sí, hay mucho espacio para la innovación y las pruebas de dureza ocasionales son un ejemplo.

Los proyectos de impacto causal han sido muy agradables para mí, en parte porque es una verdadera colaboración entre todas las piezas de la empresa, ya que todos tienen que estar involucrados en la implementación de la prueba, la prueba en sí misma y la redacción al final. Esto incluye a Akiro y Gary, que trabajan en el equipo de datos y manejan la mayoría de los aspectos del análisis de datos, y Megan e Ilaria de Servicios al cliente, que están trabajando con nosotros en nuestra próxima estrategia de prueba.

¿Cuál es una técnica o herramienta sin la que no puedes vivir?

Definitivamente Screaming Frog, algo muy apreciado por la mayoría de los SEO.

¿Cuál sería su principal recomendación para los activos integrados?

Siempre vuelvo a la hoja de trucos de Excel de Fiona. Lo encuentro muy útil para trabajar con Excel y lo uso casi todos los días.

También me refiero con frecuencia a la guía de análisis de archivos de registro de Dan. Y aunque esta es la guía más antigua de nuestro sitio web, sigue siendo muy valiosa para mostrarle cuánto puede obtener de estos archivos de registro.

¿Qué puede aportar un nuevo miembro del equipo a la mesa de SEO?

Con un nuevo miembro del equipo, en general, solo desea ver un interés real y una pasión por el tema que está solicitando, sin importar en qué nivel se encuentre en su carrera. Expresar interés en los diversos proyectos técnicos grandes en los que podemos trabajar siempre es una ventaja para mí.

Además, la capacidad de tener un espíritu emprendedor en el que han demostrado que son capaces de afrontar y mejorar formas de hacer las cosas que inicialmente no pensábamos. Las formas en que nuestros clientes pueden superar los obstáculos incluyen una habilidad importante que se puede desarrollar con el tiempo y, finalmente, la capacidad general para comenzar y trabajar de forma independiente.

¿Cuáles son sus esperanzas para el departamento y la agencia en el futuro?

Creo que, tal como están las cosas, sería genial vernos avanzar hacia un enfoque más basado en datos para el SEO técnico.

El SEO es una industria de rápido crecimiento y tanto los agentes de indexación como los usuarios se están volviendo mucho más inteligentes con la tecnología, lo que significa que tomar el SEO hace tres años puede no ser el mejor enfoque en el entorno actual. Ahora necesitamos ser más analíticos sobre nuestras recomendaciones, nuestras áreas de interés y lo que estamos viendo. Necesitamos adoptar un enfoque más basado en datos para todo lo que hacemos.

¿Cómo describirías Builtvisible en una palabra?

¡Excitante!

Creo que es un momento muy emocionante para estar en esta empresa, tanto socialmente como para muchos jóvenes nuevos, pero también en el aspecto empresarial, es una empresa de rápido crecimiento con una enorme capacidad para innovar y crear cosas emocionantes. Es genial estar a la vanguardia de la industria. Así que sí, es una empresa emocionante con la que trabajar.

¿Cuál es tu mejor recuerdo de Builtvisible en todos estos años?

Creo que siempre tengo buenos recuerdos de nuestras reuniones sociales que tenemos en Builtvisible, es demasiado difícil elegir una. Hay muchas cosas diferentes que hemos hecho a lo largo de los años, cenas con todos, golf loco, bingo, ese tipo de cosas que son muy divertidas y pueden conducir a una carnicería masiva.

¡Estoy seguro de que las personas que lean esto escucharán las historias si están listas para abordar el tren Builtvisible!


Nuestro equipo de SEO está contratando actualmente. Si está buscando un nuevo puesto emocionante en SEO, consulte nuestra página de Carreras para obtener más información.

Previous post 10 pasos para una auditoría exitosa de Instagram
Next post Estudio de caso: Diseño de sitio web para los Awwwards anuales | por tubo | abril 2022

Deja una respuesta