Todos somos diferentes, y nos demos cuenta o no, todos tenemos nuestros propios valores que evolucionarán naturalmente con nosotros a lo largo de nuestras carreras. Sin embargo, como equipo, definir valores y principios nos brinda un espíritu de diseño común: una forma de guiar nuestras ideas, minimizar la indecisión y mantener nuestra estrella polar compartida directamente a la vista.
La investigación ha demostrado que las empresas con valores claramente articulados y compartidos se desempeñan mejor que sin ellos. Y cuanto más grande se hace el equipo, más importantes son. Sin ellos, es fácil perder de vista lo que originalmente pretendíamos lograr y cómo pretendíamos lograrlo.
Verá que algunas empresas definen sus valores Cómo principios, algunos usan los términos indistintamente y otros ven los principios como un método para lograr valores.
En el éxito de ventas de 1989 Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva, Stephen R. Convy los definió como:
“Los principios son reglas o leyes que son constantes, inmutables y de naturaleza universal, mientras que los valores son internos y subjetivos y pueden cambiar con el tiempo”.
Que significa esto para nosotros?
Consideremos que nuestros valores de diseño son lo que más nos importa como equipo de diseño: piense en ellos como lo principal. forma elegimos tomar. Deben brindarnos dirección y contexto, y aunque a menudo son de alto nivel, siempre deben ser claros, concisos y actualizados.
Aunque no deben cambiar con frecuencia, deben revisarse periódicamente y actualizarse según sea necesario para mantenerlos actualizados.
A modo de ejemplo, los valores que atesora nuestro equipo de diseño formado por diseñadores multidisciplinares son:
- Velocidad: Para ser más eficientes, nos movemos rápido e innovamos rápido.
- Cooperación: La cooperación nos hace más fuertes, compartimos conocimientos, experiencias y saberes entre nosotros.
- Superioridad: La perfección radica en encontrar el equilibrio perfecto, que se encuentra en algún punto intermedio. La búsqueda de la excelencia Y hazlo. Tanto en lo que hacemos como en cómo lo hacemos.
- Humildad: Acepte y aprenda de sus errores, exponga sus vulnerabilidades y empatice con los demás.
- Felicidad: El trabajo que hacemos debe ayudar a mejorar la vida de las personas, debemos luchar por el empoderamiento, la satisfacción y la inspiración.
Los principios de diseño son más como un conjunto de reglas o declaraciones de valores que describen los objetivos más importantes que un producto o servicio debe lograr para sus usuarios y se utilizan para guiar las decisiones de diseño. Piensa en ellos como fronteras a nuestros caminos que nos impiden desviarnos. Y a diferencia de los valores, no deberían cambiar con el tiempo.
Tenga en cuenta una diferencia clave: a diferencia de los valores que se aplican a una empresa o equipo, los principios deben ser específicos para un producto o servicio.
Debido a que los principios existen más abajo en la jerarquía e incluso se refieren a los valores de nuestro proyecto, es importante que primero determinemos los valores de nuestro proyecto. No existe una única respuesta correcta sobre cómo definirlos mejor, aunque Gwenna Kadima describe un buen enfoque en el que comienza con los valores que cree que son significativos, los agrupa por tema y los fusiona y reduce gradualmente hasta que se queda con solo aquellos que considere significativos. te preocupas más.
A continuación, definimos nuestros principios de diseño de productos. Este proceso puede ser una excelente manera de concentrarse antes de crear un nuevo producto o al incorporar nuevos diseñadores. El Grupo Nielsen Norman describe los siguientes pasos para establecer principios de diseño efectivos:
- Definir valores fundamentales
¿Qué hace que su producto sea diferente de sus competidores? ¿Por qué la gente elige tu producto? - Considere cómo estos valores afectan a los usuarios
¿Por qué son importantes estos valores? ¿Qué ayudan a los usuarios a lograr? Si no los buscáramos, ¿cómo se verían afectados nuestros usuarios? - Identifique cualquier compensación común
Identifique cualquier conflicto simple que a menudo tengamos que considerar, como: ¿Deberíamos optar por un diseño limpio y minimalista, o deberíamos hacer que el contenido sea fácilmente reconocible? ¿Deberíamos centrarnos en los usuarios avanzados o en los usuarios ocasionales? - Escribe, compara y repite.
Es una buena idea involucrar a otros en la creación de principios de diseño, ya que esto no solo expandirá sus ideas, sino que también hará que sea más probable que sean aceptadas y seguidas.
Nuestros valores y principios de diseño deben existir en nuestros sistemas de diseño para que no se olviden. Deben discutirse regularmente en reuniones, incluirse en presentaciones o incluso fijarse en las paredes si lo desea.
Una vez definidos, debemos usar nuestros principios para justificar y explicar las decisiones de diseño, especialmente cuando hay que hacer concesiones. Podemos aplicar autoevaluaciones a nuestro proceso de ideación o suscribirnos para asegurarnos de que nuestras decisiones se mantengan siempre fieles a nuestros principios.
