Diseño por la naturaleza: la ética de construir un futuro sostenible – Usabilidad web y seo

Diseño por la naturaleza: la ética de construir un futuro sostenible

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YML

Por Melissa Belongea, estratega de contenido, YML

21 de enero de 2021

Es 2021, y ya sea que crea en los placebos o en la ubicación del sol, el cambio de año calendario es una gran excusa para respirar aire fresco. Especialmente desde que han pasado los últimos doce meses, lo que algunos pueden considerar un momento decisivo: grandes cambios en la vida diaria, disturbios sociales y civiles históricos, eventos climáticos extremos, un ciclo electoral muy importante y un cambio de liderazgo inestable. Sí, claro que las cosas van rápido y estamos muy contentos.

Como desarrolladores de productos de tecnología en una agencia impulsada por el diseño, negociamos constantemente las condiciones actuales con el futuro que se está creando hoy.

Sabemos que tenemos una amplia gama de grupos de interés: clientes, clientes, empleados, sociedad y medio ambiente. Reconocemos que todos están interconectados en algún nivel. Sin embargo, a veces (a menudo) alinear las prioridades parece abrumador. ¿Deberíamos elegir? Si y no. ¿Qué pasaría si una hoja de ruta para una toma de decisiones más equilibrada estuviera justo delante de nuestras narices?

Los sistemas naturales están diseñados para garantizar la eficiencia y el equilibrio perfecto: el mundo de la diversidad se reduce a principios generales simples, básicos; simbiosis, eficiencia energética, diversidad, impulso y muchos otros. Quizás al aplicar de manera deliberada y regular estos mismos principios a los desafíos comerciales y tecnológicos, podríamos encontrar más fácilmente soluciones equilibradas y una fórmula confiable y repetible para generar crecimiento en la recuperación.

Si bien los factores culturales y políticos han sido incipientes debajo de la superficie durante algún tiempo, cada vez más instituciones financieras líderes están priorizando la sostenibilidad como una nueva ganancia. La firma de inversiones Morning Star ve su estrategia ESG (ambiental, social y corporativa) a través de una lente de gestión de riesgos y diligencia debida.

Sin embargo, más allá de la mitigación de riesgos, es más probable que las personas (consumidores, clientes y líderes de la empresa) busquen un impacto a largo plazo. Robert Eccles, profesor invitado de práctica de gestión en Saïd Business School en la Universidad de Oxford, explora esto en una entrevista reciente con Harvard Business Review. “El impacto se trata de las cosas que le importan al mundo. Y cada vez más personas ven el impacto a través de la lente de los objetivos de desarrollo sostenible “.

Desde sus inicios, YML ha sido la fuerza impulsora detrás de YML, donde colocamos a las personas y los clientes en el centro de nuestros resultados, pero hoy esas palabras importan más. Definimos más profundamente lo que estos objetivos significan para nosotros. Como socio líder en innovación en el diseño y desarrollo de productos tecnológicos, queremos crearlos junto con nuestros grupos de interés.

A continuación se presentan tres temas clave a considerar, así como algunos de nuestros artículos, ideas y recursos favoritos que aplican esta mentalidad para construir un futuro más sostenible y equitativo. Si también está interesado en generar un mayor impacto, estaremos encantados de iniciar una conversación.

  • “La simbiosis también es una fuerza poderosa en los negocios. Un extenso estudio de la naturaleza revela seis principios clave de relaciones simbióticas adaptables que se pueden aplicar a las organizaciones modernas “.
  • “Los principales problemas del trabajo eficaz con interfaces son simples: formación sobre la gente del otro lado y referente ellos. Pero simplemente no significa fácil; Los seres humanos siempre han luchado por comprender y relacionarse con quienes son diferentes a los demás. Los líderes deben ayudar a las personas a desarrollar la capacidad de hacer frente a estos desafíos tanto a nivel individual como organizacional “.
  • “La primera área de cooperación:“ ¿Qué debería y debería poseer y qué debería poseer? ¿Y de qué manera puede confiar realmente en que otra persona lo haga mejor, o su entorno es más natural para el proceso que el suyo? “
  • “Basado en la química: en el mundo natural, los elementos atómicos se combinan para formar moléculas. Estas moléculas pueden combinarse y formar organismos relativamente complejos “.
  • “Este modelo de emergencia es práctico, no teórico. Él enfatiza las “conexiones críticas por encima de la masa crítica”: esta es la profundidad de la relación que determina la fuerza del sistema. Son estas “interacciones simples”, desde cómo nos relacionamos con los pensamientos en nuestra cabeza, cómo nos manifestamos en nuestras relaciones, hasta cómo existimos como comunidades locales, las que crean los patrones que generan nuestros ecosistemas y sociedades … “
  • “La biomímica descubre lo que funciona en el mundo natural y, lo que es más importante, lo que dura mucho tiempo. Después de 3.800 millones de años de investigación y desarrollo, el fracaso sigue siendo un fósil, y lo que nos rodea es el secreto de la supervivencia. Cuanto más se parezca y funcione nuestro mundo a este mundo natural, es más probable que seamos aceptados en este hogar, que es nuestro, pero no solo nuestro “.
  • “Antes del advenimiento del pensamiento de diseño en el diseño de productos, el concepto central en la metodología de diseño sostenible era el diseño desde la cuna hasta la cuna. El hecho de que el pensamiento de diseño esté cambiando de un proceso de diseño lineal a un proceso de diseño no lineal (teniendo en cuenta todas las variables externas) nos lleva a un proceso de diseño ambiental bien establecido “.
  • “A menudo escuchamos sobre la importancia de la diversidad, pero esta palabra generalmente se refiere a atributos como la raza y la nacionalidad. Si bien estos son elementos críticos de la diversidad, las empresas a menudo pasan por alto uno de los impulsores más importantes de la innovación: la diversidad en perspectiva. Como se indica en un informe de Deloitte de 2017: “Las investigaciones muestran que una de las principales fuentes de sesgo en las empresas es la falta de diversidad de opiniones”. Si una empresa quiere fomentar la diversidad y la inclusión reales, debe adoptar una amplia gama de ideas y perspectivas “.
  • “Nuestra visión es aumentar la cantidad de mujeres de color en el espacio digital empoderando a las niñas de color de 7 a 17 años para que se conviertan en innovadoras STEM, líderes en sus comunidades y constructoras de su propio futuro a través de la informática y la tecnología. … Brindar a los jóvenes afroamericanos las habilidades para trabajar en algunos de los 1.4 millones de trabajos informáticos que se espera estén disponibles en los EE. UU. Para 2020, y educar a 1 millón de niñas para 2040 ”.
  • “La visión de la Sociedad Indígena Estadounidense de Ciencia e Ingenieros (AISES) es que las próximas siete generaciones de nativos americanos sean miembros exitosos, respetados, influyentes y útiles de nuestra vasta y cambiante comunidad global”.
  • “Nuestra misión es ayudar al mundo a alcanzar una ‘reducción’, un punto en el futuro en el que los niveles de gases de efecto invernadero en la atmósfera dejen de aumentar y comiencen a disminuir de manera constante, deteniendo así el cambio climático catastrófico, de la manera más rápida, segura y equitativa posible . “
  • “En esta era de globalización, la diversidad en el entorno empresarial no se trata solo de género, raza y etnia. Ahora incluye empleados con una variedad de creencias religiosas y políticas, antecedentes educativos, antecedentes socioeconómicos, orientaciones sexuales, culturas e incluso personas con discapacidades. Las empresas están descubriendo que al apoyar y promover un lugar de trabajo diverso e inclusivo, obtienen beneficios que van más allá de la óptica “.

Cuando vivimos en tiempos de confusión y cambio, la naturaleza se convierte en un bálsamo que conecta a las personas con sus sentimientos y con la sensación de que todos somos parte de un ecosistema más amplio.

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