0
0
Sé que no parece muy interesante al principio. Pero créeme, funciona de maravilla.
Cada columna tiene una pregunta. Para cada columna se realizan los siguientes pasos
- Cada uno enumera adjetivos monosilábicos que responden a la pregunta (3 min.)
- Todos eligen colectivamente los cinco mejores adjetivos para esta columna (2 minutos).
- Todos eligen colectivamente el adjetivo superior de cinco para la columna (2 minutos).
- Repita este proceso para las seis columnas.
Entonces, todos reducen muy rápidamente una gran cantidad de oraciones a una respuesta básica que responde a esa pregunta. Las seis preguntas cubren ampliamente lo que debe ser y lograr una marca sentimiento interior sus clientes están hablando de su empresa.
En el primer paso, no hay respuestas incorrectas (¡así que no vetes a otras personas)! Quita todo lo que puedas.
Este taller durará aproximadamente una hora, ¡pero tenga en cuenta que puede volverse bastante intenso durante esa hora!
Como mencioné anteriormente, desea a todos los que lo necesiten en la sala. Explíqueles el valor de esto y por qué se está esforzando. Luego, pídales a todos que activen el modo No molestar, rodéese de bocadillos saludables y que se pongan sus sombreros creativos.
Comience con una actividad práctica para animar a todos; tal vez intente enumerar adjetivos para describir un tipo específico de comida. Luego continúe con el ejercicio principal.
Solo una persona debe ser un facilitador / escriba. Si este taller se lleva a cabo de forma remota utilizando un archivo Figma, esa persona debe copiar rápidamente las pegatinas virtuales y escribir las respuestas de todos. El escriba debe usar su pantalla para que las personas puedan verse las caras de los demás y también el tablero. Si hace esto en persona, debe usar una pizarra que todos puedan ver, pero aún así, solo una persona puede escribir.
Los plazos estrictos requieren creatividad. Por lo tanto, configure un temporizador para cada sección y recuerde ceñirse a él.
El facilitador puede participar, pero no debe ser uno de los principales interesados. Su trabajo es escribir todo y guiar a las personas para que sigan generando ideas y luego ayudar a mediar cuando las cosas se vuelven más estrechas.
Al final, tendrás seis adjetivos básicos. Describen cuál es la cultura de su marca, quién es su comunidad, cómo se siente, sus beneficios y valor, y su factor x.
Tienen que darle forma a todo. Colóquelos en carteles. Colócalos en una taza. Todo, desde publicaciones en redes sociales hasta correos electrónicos y microcopias en la aplicación, debe guiarse por estos principios …
… Pero recuerda que las empresas evolucionan con el tiempo y tu marca puede cambiar. Estos adjetivos son importantes, pero si no funcionan para usted y necesita actualizarlos, puede hacerlo. (¡Incluso puede relanzar el taller de búsqueda de marcas!)
Este seminario tiene como objetivo identificar rápidamente quién es una empresa y qué se debe decir al respecto. La alineación oportuna ayuda a dar forma a todo, desde funciones grandes en productos grandes hasta microcopias diminutas en un sitio web.
Si está anunciando una startup, podría valer la pena considerar crear personajes de usuario siguiente (o prototipos si la empresa se encuentra en una etapa previa al lanzamiento) para determinar quiénes son sus usuarios por Taller de colinas decidir qué resultado e impacto desea tener en el mundo, o sesión de lean canvas elabore un plan de negocios optimizado.
Si está promocionando una empresa existente, entonces desde una perspectiva de marketing podría valer la pena análisis de datos demográficos y ejecución análisis de la competencia para comprender el lugar de su empresa o producto en el contexto de su audiencia y la industria en general.
