
La era digital actual crea un nuevo mundo en el que se buscan talentos humanos frescos y creativos y habilidades digitales de vanguardia.
Por ejemplo, Google presenta más de 6.000 roles en un año. (Reciben más de un millón de solicitudes y emplean a menos del 1%).
Pero la educación tradicional puede no preparar a nuestra próxima generación para lo que es realmente necesario para tener éxito.
Un estudio reciente de la Universidad de Kaplan, dirigido por QuestResearch Group y publicado en Forbes, confirmó esto
“Pocos creen en la disposición de los graduados para trabajar. Sólo el 13% de los adultos estadounidenses, el 11% de los directores de nivel C y el 6% de los administradores de colegios y universidades están totalmente de acuerdo con las declaraciones sobre la preparación de los graduados para trabajar “.
Por lo tanto, las habilidades de autoconstrucción son cada vez más necesarias.
¿Buenas noticias?
Si recién está comenzando en nuestra increíble industria de marketing de contenido, que se estima que tendrá un valor de más de $ 400 mil millones este año, o incluso en marketing en general, un título universitario no siempre es un requisito previo para el éxito.
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De hecho, Google ni siquiera requiere un título, y hablan abiertamente de ello en línea, sugiriendo certificaciones profesionales. Apple, Tesla, IBM e incluso Whole Foods, Costco, Hilton, Bank of America están siguiendo este ejemplo y tampoco requieren un título.
Para que pueda conseguir un gran trabajo sin título universitario ni deudas.
¿Pero cómo?
La respuesta radica en desarrollar habilidades reales y listas para el mercado.
Contenido del Articulo
5 Desarrollar habilidades para ganar Marketplace en la industria del marketing de contenidos
1. Comprensión de la estrategia de marca
No puedes hacer ningún trabajo de marketing de contenidos si no entiendes la mecánica de lo que hay debajo del capó.
Se llama estrategia de contenido, una industria que tiene solo 10 años, aunque los conceptos básicos de estas técnicas se remontan a cientos de años.
Si no sabe cómo construir una estrategia de marca, hay seis núcleos.
- Conocimiento básico: Aprenda a definir su estrategia de contenido y cuáles son sus diferentes partes.
- Conocimiento práctico: Conoce a tu audiencia y construye un factor diferenciador de marca.
- Conocimiento práctico: Obtenga información sobre cómo encontrar y combinar palabras clave excelentes.
- Conocimiento práctico: Aprenda a construir su autoridad a lo largo del tiempo con un sitio web de marca dedicado.
- Conocimiento práctico: Aprenda a crear contenido optimizado y sorprendente de forma constante.
- Conocimiento práctico: Disponer de un proceso y sistema para la gestión de este contenido (calendario editorial, estrategia promocional) y su mantenimiento continuo.
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Estos pasos no suenan ligeros porque, a decir verdad, no lo son.
Si eres nuevo pero quieres que te tomen en serio en este mercado y conseguir un trabajo basado en tus habilidades, considera buscar un mentor e invertir en un curso de desarrollo de estrategias de contenido dirigido por un profesional de la industria.
Otra buena idea es una pasantía donde aprender en tiempo real cómo desarrollar estas habilidades.
2. Comprensión del SEO
Estas son algunas de las razones por las que más especialistas en marketing y marcas están recurriendo al SEO:
- Más del 90% del tráfico de EE. UU. Proviene de Google: Búsqueda de Google, Imágenes de Google y Google Maps.
- El SEO genera casi 11 veces más tráfico que las redes sociales orgánicas.
- El 68% de todas las experiencias en línea comienzan con un motor de búsqueda.
El contenido de SEO entrante es un éxito en la era actual en la que ha aumentado el número de búsquedas de Google doble diariamente para el mes en 2020
Durante la pandemia (marzo de 2020 – presente), el tráfico de búsqueda de Google aumentó de 3.6 mil millones de búsquedas diarias a 6 mil millones de búsquedas diarias.
En resumen, la cantidad de personas que utilizan Google para encontrar respuestas a sus preguntas nunca ha sido mayor.
El SEO como conjunto de habilidades gira en torno a varias cosas, incluida la capacidad de escribir y optimizar contenido para buscar, mantener y actualizar contenido antiguo, seguimiento de contenido y uso de herramientas (por ejemplo, Google Analytics, SEMrush, Ahrefs, Yoast).
Las empresas que contratan especialistas en marketing de contenido buscan conocimientos de SEO.
Obtenga conocimientos en esta área.
Encuentre y siga a expertos en SEO, considere tomar un curso de SEO y amplíe sus conocimientos.
Valdrá la pena.
3. Comprensión del excelente contenido en línea
¿Cómo es el gran contenido en línea?
¿Puedes identificarlo rápidamente?
No puedes sobrevivir en el marketing de contenidos por mucho tiempo si no has perfeccionado el tuyo. habilidades de reconocimiento de contenido.
Las marcas no perdonan la calidad del contenido que esperan de su equipo de marketing de contenidos.
Entonces, aprenda a identificar buen contenido en estos formatos:
- Publicaciones en redes sociales.
- Sitios web.
- Descripciones de productos.
- Meta contenido.
- Feliz.
- Titulares.
- Correos electrónicos.
- Caso de estudio.
- Libros electrónicos.
- Imanes de plomo.
- Libros blancos.
- Guiones de video.
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Todos estos se utilizan en muchas campañas de marketing de contenido diferentes, independientemente de la industria.
Si no tiene buenas habilidades de reconocimiento de contenido, constrúyalas haciendo una pasantía en una agencia de contenido, asistiendo a un concierto más barato a cambio de habilidades de creación de contenido o invirtiendo en un curso donde la escritura de contenido en línea (no un ensayo o inglés avanzado) es el enfoque.
4. Capacidad para realizar una investigación profunda
Ya no basta con ir a “obtener estadísticas”.
Debe saber cómo encontrar el estudio original, además de asegurarse de no vincular nunca a nada que esté desactualizado.
Por ejemplo, si su fuente es un blog con un enlace al estudio de 2018, dependiendo de su industria, es probable que esté desactualizado y no agregará autoridad a su contenido.
Encontrar excelentes estadísticas y fuentes de contenido que cree o administre para su campaña de marketing de contenido se reduce a investigar un poco más profundo que la persona promedio.
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Las estadísticas y los hechos son importantes en un momento en el que la confianza es ahora uno de los factores más importantes que los consumidores consideran al comprar productos de marca.
(¿Vea cómo creé un enlace directo al estudio, encontré el PDF original y me aseguré de que el estudio durara un máximo de 12 meses?)
5. La capacidad de revisar
Es un rasgo simple que me gusta llamar persistencia.
Es la simple habilidad de ceñirse a ella.
El marketing de contenidos debe ser, ante todo, un compromiso por parte de la persona al frente de la campaña.
Joe Pulizzi, fundador del Content Marketing Institute y la conferencia de marketing de contenidos más grande del mundo, dijo que se necesitan entre 12 y 18 meses para tener éxito en el contenido.
Una de las principales razones de los fracasos del marketing de contenidos es simplemente que la empresa está impaciente y mata la campaña demasiado pronto, dice Pulizzi.
Loco, ¿verdad?
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Suena simple, pero si te adentras en la industria del marketing de contenidos, necesitas saberlo y ser consciente de ello.
Sea partidario de una de las principales razones del éxito del marketing de contenidos: cuánto tiempo una empresa permanece de manera persistente en él y crea contenido que construye su marca y confianza a lo largo del tiempo.
Propuesta
A continuación se muestran muchas otras habilidades secundarias.
Sin embargo, creo que estas son las cinco principales habilidades de marketing de contenido más inesperadas, pero extremadamente importantes, para dominar.
Ya tienes un camino para el desarrollo de habilidades.
¡Continúa y desarrolla!
Más recursos:
Créditos de imagen
Imagen 1 en el mensaje: contentstrategycourse.com
Imagen In-Post 2: Content Marketing Institute